Titulaciones para el desempeño de puestos en régimen de interinidad

carta de aumento salarial interino

Amadeus FiRe ofrece soluciones flexibles de contratación de personal que se adaptan a las necesidades mediante la asignación temporal o la colocación permanente de personal especializado y directivos en las áreas de contabilidad, oficina, banca y servicios informáticos.    Esto incluye la colocación de personal para su empleo directo por parte de nuestros clientes (servicios de colocación permanente), la asignación de personal para trabajos temporales (empleo temporal) y la provisión de gestores interinos y de proyectos (en lo sucesivo denominados colectivamente «nuestros servicios de personal»). Esta hoja informativa se dirige a los candidatos y solicitantes de empleo que se presentan a determinadas vacantes o que presentan solicitudes no solicitadas en el marco de nuestros servicios de personal, que reúnen los requisitos para los puestos correspondientes o que son empleados en dichos puestos (en lo sucesivo denominados colectivamente «solicitantes»).      Por el contrario, se aplican avisos de privacidad separados a los empleados que trabajan en la propia empresa de Amadeus FiRe y a los solicitantes que buscan dicho empleo, así como a los visitantes de nuestros sitios web y a las personas que asisten a nuestros eventos.    Nuestro aviso de privacidad específico para el sitio web está disponible aquí.

qué es un puesto interino

La gestión interina es la provisión temporal de recursos y habilidades de gestión. La gestión interina puede considerarse como la asignación a corto plazo de un gestor ejecutivo interino de peso probado para gestionar un periodo de transición,[aclaración necesaria] crisis o cambio dentro de una organización. En esta situación, puede ser innecesario o imposible encontrar un puesto permanente a corto plazo. Además, puede que no haya nadie internamente que sea adecuado o esté disponible para ocupar el puesto en cuestión[1].
Los antecedentes históricos se remontan a la época romana, en la que los antiguos publicanos romanos (latín: publicanus, plural: publicani) o «contratistas romanos» eran contratados para erigir o mantener edificios públicos, suministrar a los ejércitos de ultramar o recaudar determinados impuestos (como los diezmos y las aduanas). Este sistema de adjudicación de contratos estaba bien establecido en el siglo III a.C.[2].
La práctica moderna de la gestión interina comenzó a mediados y finales de los años 70, cuando los empleados fijos en los Países Bajos estaban protegidos por largos periodos de preaviso y las empresas se enfrentaban a grandes costes por el despido de empleados. La contratación de gestores temporales parecía una solución ideal.

Titulaciones para el desempeño de puestos en régimen de interinidad 2021

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