Tipos de administradores en una sociedad limitada

Tipos de cargos de director

Los administradores son la parte del órgano colectivo conocido como Consejo de Administración, que se encarga de controlar, gestionar y dirigir los asuntos de una empresa. Los administradores son considerados los fiduciarios de los bienes y el dinero de la empresa, y también actúan como agentes en las transacciones que realizan en nombre de la empresa.
Se espera que los directores cumplan con sus deberes y obligaciones como una persona racionalmente diligente con habilidad, conocimiento y experiencia como la persona que lleva a cabo las funciones de un director y de él mismo.
Los directores son responsables de controlar, gestionar y dirigir los asuntos de una empresa. Desempeña múltiples funciones en la empresa. Por lo tanto, un director desempeña varias funciones en una empresa, como agente, como empleado, como funcionario y como fiduciario de la empresa.
La ley exige que toda empresa tenga al menos 3 directores en el caso de las sociedades anónimas, un mínimo de 2 directores en el caso de las sociedades de responsabilidad limitada y un mínimo de 1 director en el caso de las sociedades unipersonales. Una empresa puede tener un máximo de 15 directores. La empresa puede nombrar más administradores sin necesidad de una resolución especial en su junta general.

Máximo de administradores en la sociedad limitada

Los administradores y secretarios de las sociedades limitadas se denominan colectivamente «directivos». Los administradores son nombrados por los socios (accionistas o avalistas) para dirigir y gestionar las operaciones diarias de la empresa.
Los accionistas (o avalistas) suelen ser directores de las empresas de las que son propietarios. Es muy común que una sola persona cree una sociedad limitada y asuma los cargos de administrador único y accionista único.
Los administradores están obligados a dirigir una empresa de acuerdo con la Ley de Sociedades de 2006 y los estatutos. Ocupan una posición de confianza y se espera de ellos que promuevan el éxito de la empresa y tomen decisiones en beneficio exclusivo de la misma, no en beneficio personal.
Un director gestiona la empresa. Un accionista es el dueño de la empresa. Sin embargo, es frecuente que quienes son nombrados directores sean también accionistas, y viceversa, sobre todo en las pequeñas empresas y en las nuevas.
Un director natural es un ser humano. Un director corporativo es el término utilizado para una compañía, empresa u organización designada como director de otra compañía. Una empresa puede tener tantos directores corporativos como desee, pero debe haber al menos un director natural designado en todo momento.

Lista de administradores de una empresa

Como hemos visto en nuestra guía sobre el capital social, cada accionista es propietario de una parte de la empresa y tiene cierta influencia, a veces limitada, en su gestión. Sin embargo, las principales operaciones de una empresa son llevadas a cabo por sus directores, que actúan colectivamente como un consejo o un comité, y a veces como individuos con especialidades particulares.
Dado que el título de «director» tiene cierto prestigio, a menudo se utiliza cuando se habla de la gestión de una empresa. Algunas funciones pueden recibir títulos como «director adjunto» o «director asociado». Aunque estas denominaciones pueden ser útiles en términos de promoción o contratación, las cosas pueden complicarse si se cuestionan las acciones de una empresa. Son los directores los que están en el punto de mira cuando las cosas van mal, así que hay que tener cuidado.
En esta guía, analizamos los distintos tipos de directores, cómo distinguirlos, cómo elegir la combinación de directores si se trata de una empresa de nueva creación o de rápido crecimiento, y qué hay que tener en cuenta a la hora de elegir a las personas que tomarán las decisiones de la empresa.

Clasificación de los directores

Para las empresas de nueva creación y de alto crecimiento hay tres tipos de directores disponibles: el director ejecutivo, el director no ejecutivo y el director independiente. Un buen consejo de administración procurará tener una mezcla de estos tres tipos, ya que cada uno aporta un elemento diferente.Directores ejecutivosLos directores ejecutivos tienen una doble función como empleados de la empresa y como directores. Como directores: Un director ejecutivo aporta una perspectiva interna a la mesa que puede ser muy valiosa cuando se discuten las operaciones de una empresa.
Las personas que incorpore representarán a su empresa, compartirán su visión y complementarán sus puntos débiles. (Por eso no debe conseguir personas que se parezcan a usted). Deben tener diferentes habilidades para aumentar la «riqueza humana» de la empresa.

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