Teorias de la personalidad

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¿Qué es exactamente la personalidad? ¿De dónde viene? ¿Cambia con la edad? Este es el tipo de preguntas que durante mucho tiempo han fascinado a los psicólogos y que han inspirado diversas teorías sobre la personalidad.
Aunque la personalidad es algo de lo que hablamos continuamente («Tiene una gran personalidad» o «Su personalidad es perfecta para este trabajo»), quizá le sorprenda saber que los psicólogos no están necesariamente de acuerdo en una única definición de lo que constituye exactamente la personalidad.
Los investigadores han descubierto que, aunque algunos factores externos pueden influir en la expresión de ciertos rasgos, la personalidad se origina dentro del individuo.  Aunque algunos aspectos de la personalidad pueden cambiar a medida que envejecemos, la personalidad también tiende a permanecer bastante constante a lo largo de la vida.

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El estudio de la personalidad es uno de los principales temas de interés de la psicología. Existen numerosas teorías sobre la personalidad y la mayoría de las más importantes se encuadran en una de las cuatro perspectivas principales. Cada una de estas perspectivas de la personalidad intenta describir diferentes patrones de la personalidad, incluyendo cómo se forman estos patrones y cómo difieren las personas a nivel individual.
La perspectiva psicoanalítica de la personalidad hace hincapié en la importancia de las experiencias de la primera infancia y de la mente inconsciente. Esta perspectiva de la personalidad fue creada por el psiquiatra Sigmund Freud, quien creía que las cosas ocultas en el inconsciente podían ser reveladas de diferentes maneras, incluso a través de los sueños, la asociación libre y los lapsus linguae.

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La psicología de la personalidad es una rama de la psicología que estudia la personalidad y su variación entre individuos. Su objetivo es mostrar cómo las personas son individualmente diferentes debido a las fuerzas psicológicas[1] Sus áreas de enfoque incluyen:
«La personalidad es un conjunto dinámico y organizado de características que posee una persona y que influye de forma única en su entorno, cognición, emociones, motivaciones y comportamientos en diversas situaciones. La palabra personalidad tiene su origen en el latín persona, que significa «máscara».
La personalidad también se refiere al patrón de pensamientos, sentimientos, ajustes sociales y comportamientos exhibidos de forma consistente a lo largo del tiempo y que influyen fuertemente en las expectativas, las percepciones de uno mismo, los valores y las actitudes. La personalidad también predice las reacciones humanas ante otras personas, los problemas y el estrés.[2][3] Gordon Allport (1937) describió dos formas principales de estudiar la personalidad: la nomotética y la idiográfica. La psicología nomotética busca leyes generales que puedan aplicarse a muchas personas diferentes, como el principio de autorrealización o el rasgo de extraversión. La psicología idiográfica intenta comprender los aspectos únicos de un individuo en particular.

teorías de la personalidad en el comportamiento organizativo

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Aunque la personalidad es algo de lo que hablamos continuamente («Tiene una gran personalidad» o «Su personalidad es perfecta para este trabajo»), quizá le sorprenda saber que los psicólogos no están necesariamente de acuerdo en una única definición de lo que constituye exactamente la personalidad.
Los investigadores han descubierto que, aunque algunos factores externos pueden influir en la expresión de ciertos rasgos, la personalidad se origina dentro del individuo.  Aunque algunos aspectos de la personalidad pueden cambiar a medida que envejecemos, la personalidad también tiende a permanecer bastante constante a lo largo de la vida.

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