Teoria de la empresa

Una teoría conductual de la …

¿Qué es la teoría de la empresa? ¿Cómo funciona la teoría de la empresa? Expansión de la teoría de la empresaRiesgos asociados al objetivo de maximización de beneficios de la teoría de la empresaInvestigación académica sobre la teoría de la empresa

¿Qué es la teoría de la empresa? La teoría de la empresa se refiere al enfoque microeconómico ideado en la economía neoclásica según el cual toda empresa opera para obtener beneficios. Las empresas determinan el precio y la demanda del producto en el mercado, y realizan una asignación óptima de los recursos para aumentar sus beneficios netos.

La naturaleza de la empresa

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En la economía neoclásica -un enfoque de la economía que se centra en la determinación de los bienes, los productos y la distribución de los ingresos en los mercados a través de la oferta y la demanda- la teoría de la empresa es un concepto microeconómico que afirma que una empresa existe y toma decisiones para maximizar los beneficios.

La economía neoclásica domina la corriente principal de la economía hoy en día, por lo que la teoría de la empresa (y otras teorías asociadas al neoclasicismo) influye en la toma de decisiones en diversas áreas, como la asignación de recursos, las técnicas de producción, los ajustes de precios y el volumen de producción.

Si bien los primeros análisis económicos se centraron en las industrias en general, a medida que avanzaba el siglo XIX, más economistas empezaron a plantearse preguntas básicas sobre por qué las empresas producen lo que producen y qué motiva sus decisiones a la hora de asignar el capital y el trabajo.

Notas sobre la teoría de la empresa

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El Teorema de Coase se aplica cuando existen derechos de propiedad en conflicto. El Teorema de Coase afirma que, en condiciones económicas ideales, cuando hay un conflicto de derechos de propiedad, las partes implicadas pueden negociar términos que reflejen con exactitud los costes totales y los valores subyacentes de los derechos de propiedad en cuestión, lo que da lugar al resultado más eficiente.

Para que esto ocurra, deben darse las condiciones que se suponen convencionalmente en el análisis de los mercados eficientes y competitivos, especialmente la ausencia de costes de transacción. La información debe ser libre, perfecta y simétrica.

Por qué la teoría de la empresa es relevante para la elaboración de estrategias

Los mercados y las empresas ofrecen métodos contrastados para organizar la producción. En los mercados, los contratos rigen la compra de piezas y servicios que componen la producción. En las empresas, los valores compartidos, las costumbres y las normas procedentes de una cultura corporativa rigen el desarrollo conjunto de esas piezas y servicios por parte de los empleados. Defendemos esta distinción como teoría de la empresa. Las empresas existen porque la cultura corporativa es a veces más eficiente para llevar a cabo la producción que los contratos detallados. El límite de la empresa rodea las partes de la producción para las que un directivo elige de forma óptima la cultura corporativa como dispositivo de organización. El modelo puede explicar por qué fracasan algunas fusiones y adquisiciones, de forma coherente con la evidencia empírica, y por qué las culturas corporativas son difíciles de cambiar.

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