Responsabilidad de los administradores sociales

cuándo los directores son responsables personalmente

El director de una empresa es nombrado por los accionistas o por otros directores y desempeña un papel clave en la gestión y la dirección estratégica de la empresa. Las decisiones importantes se toman casi siempre por votación del consejo de administración, aunque se delegan algunos poderes, por ejemplo, al director de ventas o al director financiero en su área de especialización.
Muchas de las principales obligaciones del director de la empresa están codificadas en la Ley de Sociedades de 2006, mientras que otras se establecerán en los estatutos de cada empresa, que detallan los límites del poder de decisión de los directores.
Los administradores también son responsables de llevar un registro adecuado, y existen restricciones a determinadas transacciones, por ejemplo, la obtención de un préstamo de la empresa. El incumplimiento de estos deberes, además de otras circunstancias que se comentan a continuación, puede hacer que un administrador sea considerado responsable, ya sea junto con su empresa o a título individual.
Los litigios contra los administradores de empresas, aunque todavía son relativamente raros, van en aumento, e incluso los administradores cuidadosos y concienzudos pueden caer en la trampa de la ley, a veces simplemente en virtud de su posición, si alguien bajo su mando comete un error.

responsabilidad de los administradores de una sociedad anónima

Aunque la empresa puede indemnizar a los administradores contra reclamaciones de terceros, y los administradores pueden solicitar un seguro D&O para determinadas cuestiones que surjan, y los accionistas pueden ratificar potencialmente un incumplimiento menor de sus obligaciones, todavía hay muchas situaciones en las que la responsabilidad puede recaer sobre un administrador personalmente, en las que el seguro no ofrecerá asistencia financiera y que no pueden ser ratificadas.
Ser director es un cargo de gran responsabilidad que impone un deber de atención a la empresa. Existen requisitos mínimos de experiencia y competencia que los directores deben cumplir y algunas obligaciones clave están codificadas en la Ley de Sociedades de 2006. Muchos directores cumplen debidamente con ellos.
Algunos de los deberes de los administradores, aunque no todos, están recogidos en la Ley de Sociedades de 2006, e incluyen la promoción del éxito de la empresa, la utilización de un cuidado y una habilidad razonables, el ejercicio de un juicio independiente y la declaración de intereses en las transacciones, a modo de ejemplo.
Mientras que los incumplimientos pueden ser potencialmente ratificados por resolución de los accionistas, pero si no es así, una empresa puede presentar una reclamación contra uno de sus propios directores, si el director ha incumplido sus deberes para con ella y ha causado pérdidas a la empresa.

responsabilidad personal de los administradores según la ley de sociedades

La responsabilidad de los administradores de una empresa suele ser inexistente cuando se trata de sociedades anónimas que cuentan con protecciones para los miembros de alto rango y los propietarios. Incluso si un miembro de alto rango toma una mala decisión, la ley no hará responsable a esa persona a menos que haya una violación de un deber específico.
La ley que se ocupa de las corporaciones ha ampliado los términos de la responsabilidad. Aunque existe un escudo de responsabilidad, hay ocasiones en las que la ley sí hace responsables a los funcionarios y directores por sus decisiones comerciales.
Sin embargo, hay circunstancias en las que la responsabilidad es limitada y el tribunal hará responsables a los funcionarios, directores y accionistas. Un tribunal hace esto si cree que la empresa no se formó con fines legítimos. Si una empresa no se distingue de sus propietarios, los tribunales no permitirán que éstos se beneficien de la responsabilidad limitada.
En primer lugar, el tribunal examina las responsabilidades y los deberes del director y se pregunta qué concluiría una persona razonable con habilidades y conocimientos generales. Es una prueba para averiguar si el director tiene el umbral mínimo de competencia para desempeñar su función. En segundo lugar, el tribunal examina sus habilidades, experiencia y conocimientos como una prueba subjetiva.

seguro de responsabilidad civil de los directivos

Esta tendencia se debe principalmente a diversas medidas legislativas relativas al aumento de la responsabilidad de los órganos directivos en las sociedades anónimas (por ejemplo, la Ley de Modernización de las Sociedades de Responsabilidad Limitada y Prevención del Uso Indebido, la Ley de Control Corporativo y Transparencia de las Empresas, la Ley de Transparencia y Divulgación, la Ley de Integridad Corporativa y Modernización del Derecho de Impugnación, el Código de Gobierno Corporativo). Los recientes escándalos empresariales nacionales e internacionales, en los que los órganos de gestión y control fallaron en cierta medida de forma flagrante, han contribuido a que esta tendencia gane más terreno. Como resultado de esta evolución, la jurisprudencia juzga según criterios más estrictos (en relación con el grado de culpa, la carga de la prueba y la prescripción). A medida que aumentan las expectativas de los organismos de gestión y control, disminuyen los umbrales de inhibición para presentar demandas contra los organismos por incumplimiento de sus obligaciones. Además, las organizaciones benéficas se encontraron con una reducción de los activos fijos como consecuencia de la crisis financiera a partir de 2008.

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