Real decreto legislativo 1 1994

Dominio territorial de filipinas

Asimismo, la disposición final de la Ley 4/1995, de 23 de marzo, de regulación de los permisos de paternidad y maternidad, ordena incluir en el texto refundido las modificaciones por ella producidas en el Estatuto de los Trabajadores.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, previo dictamen del Consejo Económico y Social e informe del Consejo General del Poder Judicial, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 24 de marzo de 1995
(a) La relación de servicio de los funcionarios, que se regirá por el Estatuto, así como la del personal al servicio del Estado, de las Corporaciones locales y de los entes públicos autonómicos, cuando, en virtud de una Ley, dicha relación esté regulada por normas administrativas o estatutarias.
(e) El trabajo familiar, salvo que se acredite la condición de empleados de quienes lo realicen. Se considerarán familiares, a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, los ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción.

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Si en su país la ratificación del Código da fuerza de ley nacional a sus términos, por favor indique en virtud de qué disposiciones constitucionales la ratificación ha tenido este efecto. Sírvase especificar también qué medidas se han tomado para hacer efectivas las disposiciones del Código que requieren que una autoridad nacional adopte ciertas medidas específicas para su aplicación, tales como medidas para definir su alcance exacto y la medida en que pueden aprovecharse las excepciones permisivas previstas en relación con cada parte del Código, y para establecer o supervisar los diversos organismos financieros o técnicos encargados de la administración de las prestaciones estipuladas.
La Constitución Española de 1978 recoge los derechos relativos a la Seguridad Social en el Capítulo III, Título I, dedicado a los principios rectores de la política social y económica. En concreto, el artículo 41 se refiere expresamente a la Seguridad Social de la siguiente manera: «Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes en situaciones de penuria, especialmente en caso de desempleo. Las ayudas y prestaciones complementarias serán opcionales».

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Además, el Gobierno andaluz ha hecho una clara apuesta por el fomento de la I+D+i en biosanidad con el desarrollo de un amplio conjunto de normativas que favorecen la inversión y que han dotado a Andalucía y a su sistema sanitario de una posición de liderazgo en áreas como las terapias avanzadas y la transferencia de tecnología.
A continuación se recoge la mayor parte del marco legislativo que se ha desarrollado en nuestra comunidad autónoma en los últimos años, así como las principales leyes nacionales y europeas que apoyan la investigación biomédica y también la protección y transferencia de los resultados de la investigación derivados de estas actividades.

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Política – Real Decreto Legislativo 1/94 de 20 de junio de 1994 (Boletín oficial del Estado nº 154/1994, 29 junio 1994, Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social), con las modificaciones introducidas hasta C
PestañasDetalles de la legislaciónEsta sección muestra datos de la Base de Datos de Condiciones de Trabajo y Leyes de Empleo de TRAVAIL con análisis de la legislación nacional para la protección de la maternidad en las áreas de: permiso de maternidad, prestaciones por permiso de maternidad. Otros datos (por ejemplo, sobre el permiso de paternidad) están disponibles en http://www.ilo.org/dyn/travail

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