Real decreto 424 de noticias juridicas

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En las dos últimas semanas se han aprobado dos Reales Decretos-Leyes con importantes novedades en materia laboral. Entre las medidas adoptadas, destacan el establecimiento de un registro obligatorio de la jornada laboral, la equiparación de la duración de los permisos de «maternidad y paternidad», la creación de un registro salarial y la ampliación del alcance de la obligación empresarial de elaborar y registrar los planes de igualdad de género.
A pesar de la proximidad de las elecciones generales, previstas para el 28 de abril, el Gobierno no ha renunciado a materializar algunas de sus propuestas laborales, anunciadas a principios de año. Estas medidas, que han sido incorporadas a nuestra legislación a través de Reales Decretos-Leyes, están dirigidas a garantizar una mayor igualdad de género entre mujeres y hombres en el trabajo y a garantizar el registro de la jornada laboral de los empleados.
El primer bloque de reformas se recoge en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (en adelante, «RDL 6/2019»). Las modificaciones se refieren a cuatro ámbitos principales:

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Idioma original Título: Real Decreto 424/2005, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento sobre las condiciones para la prestación de servicios de comunicaciones electrónicas, el servicio universal y la protección de los usuarios.
En el apartado de habilitación de servicios y establecimiento de redes de comunicaciones electrónicas, el reglamento recoge el régimen general de prestación de servicios y establecimiento y explotación de redes. establecido por la ley. Al no existir títulos habilitantes individuales para cada operador y servicio, se establece un repertorio de derechos y obligaciones de aplicación directa a los operadores, distinguiendo entre operadores de redes y proveedores. de servicios como los de telefonía y otros servicios.
En la regulación de las obligaciones de servicio público destaca el servicio universal, como conjunto de prestaciones que deben ser garantizadas a todos los usuarios finales, a un precio asequible y con independencia de su ubicación en el territorio. Se define la determinación y el alcance de las prestaciones que incluye, se definen los procedimientos para la designación de los operadores encargados de garantizarlo y, finalmente, los criterios para determinar su coste y la imposición, en su caso, de su mecanismo de financiación.

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Real decreto 424 de noticias juridicas en línea

Ninguna de las actividades mencionadas en el artículo segundo podrá realizarse si no es con licencia del Ministerio y ello no será excusa para justificar la no obtención de cualquier licencia exigida por otras leyes.
El Reglamento de Aplicación determinará el período de la licencia para cada actividad, además del período de gracia para la renovación de la licencia antes de su vencimiento, después de asegurarse de que la actividad se estaba llevando a cabo.
Las autoridades gubernamentales, los institutos de educación e investigación, las sociedades científicas, los clubes de arte y cultura y el establecimiento periodístico nacional podrán emitir impresos no periódicos en su ámbito de especialización y bajo su responsabilidad.
Si el titular de la licencia fallece, sus herederos lo notificarán al Ministerio en el plazo de dos meses a partir de la fecha del fallecimiento y tendrán derecho a continuar con la actividad con el consentimiento del Ministerio de acuerdo con las disposiciones de esta ley.
Todo autor, editor, impresor o distribuidor que desee imprimir o distribuir cualquier material impreso deberá entregar al Ministerio dos ejemplares para su aprobación antes de imprimirlo u ofrecerlo para su circulación y el Ministerio lo aprobará o rechazará exponiendo las razones para ello en un plazo de treinta días y el interesado podrá objetar la resolución de rechazo ante el Ministro.

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