Ley de reconocimiento mutuo

Ley de reconocimiento mutuo 2022

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En 2020, los Gobiernos de la Commonwealth, de los Estados y de los Territorios acordaron introducir un sistema uniforme para el reconocimiento mutuo automático (AMR) de las inscripciones profesionales. Los cambios propuestos forman parte de las reformas de reducción de la burocracia para ayudar a la recuperación económica de Australia.

El AMR pretende impulsar la movilidad de la mano de obra al permitir que una persona con licencia o registro en una jurisdicción se considere registrada para desempeñar el mismo trabajo en otro lugar, sin necesidad de procesos de solicitud detallados ni tasas de registro adicionales.

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La Ley de Reconocimiento Mutuo de 1992 (Cth) (Ley de Reconocimiento Mutuo) es una ley de la Commonwealth promulgada para ayudar a las personas con licencia para trabajar en un Estado australiano a trabajar en otro Estado o Territorio, sujeto a ciertos requisitos.

El reconocimiento mutuo en relación con el alquiler de mano de obra en Victoria sólo se aplica a las personas físicas (individuos) que operan su negocio de alquiler de mano de obra fuera de una estructura de empresa o sociedad, y que ya tienen licencia para prestar servicios de alquiler de mano de obra.

Smith Labour Hire no es una empresa.    No está registrada en la Comisión Australiana de Valores e Inversiones (ASIC), no hay directores y John no tiene la obligación de presentar registros a la ASIC.

John es una persona física y tiene derecho a solicitar el registro en Victoria en virtud de la Ley de Reconocimiento Mutuo.    Tendrá que presentar una notificación por escrito ante la Autoridad de Contratación Laboral de Victoria y aportar una serie de documentos que demuestren que está autorizado en Queensland y que no está sujeto a ningún procedimiento disciplinario.

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Modifica la Ley de Reconocimiento Mutuo de 1992 para: introducir un régimen uniforme de reconocimiento mutuo automático (AMR) permitiendo a una persona que esté registrada para una ocupación en su estado de origen ejercer esas actividades en otros estados y territorios; permitir a un ministro estatal eximir a un registro en su estado de estar sujeto al AMR durante un período renovable de hasta cinco años debido a un riesgo significativo para la protección de los consumidores, el medio ambiente, el bienestar de los animales o la salud o seguridad de los trabajadores o del público; y permitir que un ministro estatal exima a un registro en su estado durante un periodo temporal de seis meses tras la entrada en vigor de la Ley, con la opción de prorrogarlo por un periodo adicional hasta el 30 de junio de 2022 si fuera necesario.

Los diputados y senadores lo hacen circular cuando proponen introducir cambios en el proyecto de ley. Para conocer el resultado de las enmiendas propuestas, consulte las votaciones y las actas (Cámara de Representantes) o el Diario de Sesiones (Senado).

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