Ley 32014 de 27 de marzo noticias juridicas

Ley 32014 de 27 de marzo noticias juridicas

banca legal

Una respuesta a Administrative Power in the Era of Patent Stare Decisis por Stuart Minor Benjamin & Arti K. Rai, y Working Without Chevron: The PTO as Prime Mover por John M. Golden, ambos publicados en el Vol. 65, número 8
En el caso Bostock contra el condado de Clayton, el Tribunal Supremo sostuvo que la prohibición del Título VII sobre la discriminación laboral por razón de sexo se aplica a la discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género. Aunque la opinión es una victoria importante, si la historia sirve de guía, Bostock fue sólo una batalla en una guerra más amplia contra la discriminación invidiosa en el lugar de trabajo basada en la orientación sexual y la identidad de género. Los empresarios y directivos con prejuicios buscarán formas alternativas y menos obvias de discriminar. Los jueces y los abogados especializados en derechos civiles deben prepararse para reconocer y rechazar los pretextos de las acciones adversas tomadas contra los empleados lesbianas, gays y bisexuales. Una mejor comprensión de la historia puede contribuir a estos esfuerzos.
Este artículo examina un capítulo inexplorado de la historia de la discriminación antigay en el lugar de trabajo en Estados Unidos: el castigo a los trabajadores homosexuales por ocultar su orientación sexual. A partir de la década de 1960, cuando las leyes federales y estatales implementaron protecciones procesales para los trabajadores del sector público, los empleadores desarrollaron un nuevo mecanismo para evadir esas protecciones: la trampa del perjurio gay. En esencia, la estrategia es sencilla. Un empleador pregunta a los solicitantes de empleo sobre su orientación sexual. Si revelan que son homosexuales, se niega a contratarlos. Si los trabajadores homosexuales ocultan su orientación sexual y se descubre más tarde, los despide por su falta de honradez. En cualquier caso, los trabajadores homosexuales son expulsados de la plantilla.

colegio de abogados y banquillo

En una audiencia en el Congreso, DeMaurice Smith ’89, director ejecutivo de la asociación de jugadores de la NFL, pidió un estudio más independiente de las lesiones en la cabeza y prometió que la seguridad de los jugadores no sería un tema de negociación con la liga.
George Bostick (73), uno de los fundadores del equipo de beneficios para empleados y compensación de ejecutivos de Sutherland Asbill & Brennan, ha sido nombrado asesor fiscal de beneficios en el Departamento del Tesoro de los Estados Unidos.
R. Hewitt Pate (87) ha sido contratado por Chevron para ser su asesor jurídico. Pate ha sido jefe del grupo de competencia global en la oficina de Hunton & Williams en Washington, D.C., tras haber sido jefe de la división antimonopolio del Departamento de Justicia.
Leah Ward Sears LL.M. ’95 dejó de ser Presidenta del Tribunal Supremo de Georgia. En 1992, se convirtió en la primera mujer -y la persona más joven- nombrada para el más alto tribunal de Georgia. Sears escribió recientemente sobre el «matrimonio desechable».

columnas legales

A través de este proceso, tomaremos todas las medidas necesarias para asegurar a los jurados, abogados, litigantes y personal que su seguridad sigue siendo nuestra principal preocupación y que hemos tomado, y seguiremos tomando, todas las medidas apropiadas necesarias para garantizar esa seguridad.
06/26/17 — El Poder Judicial está publicando en línea las notas de cabecera de las opiniones de la Corte Suprema y de Apelación. Estas notas, que acompañan a las decisiones individuales de la Corte Suprema y de Apelación, incluyen un breve resumen de la sentencia y la historia procesal de un caso. El Reporter of Judicial Decisions prepara las notas, que no forman parte del dictamen. Por lo tanto, el razonamiento de la decisión debe basarse únicamente en el dictamen.

web de derecho

Clifford Law Offices presenta cuatro demandas más contra Amtrak y BNSF Rail Company en el descarrilamiento; CONFERENCIA DE PRENSA AL MEDIO DÍA (CST) DEL JUEVES 7 DE OCTUBRE DE 2021. El pasajero hablará sobre sus graves lesiones que requirieron hospitalización.    Ver en línea.
Reacción de las familias de las víctimas ante el informe canadiense que dice que hay que confiar menos en los reguladores de las aerolíneas estadounidenses; El comité parlamentario canadiense hace recomendaciones que reajustan el proceso de certificación del país tras los dos accidentes de Boeing. Ver en línea.
La familia de la víctima del accidente del Boeing se reunirá el 10 de marzo con el Secretario del Departamento de Transporte, Pete Buttigieg, en el segundo aniversario del accidente; se celebrará una vigilia conmemorativa frente a la sede de la FAA; protesta en Boeing la misma mañana. Ver en línea.
La Comisión de Transportes del Parlamento Europeo programa una audiencia urgente con Patrick Ky, de la AESA, sobre la prevista retirada de tierra del Boeing 737 MAX en Europa; las familias cuestionan la retirada de tierra en Europa y el acuerdo del Departamento de Justicia de EE.UU. Ver en línea.
Boeing recibe una sanción penal de 2.500 millones de dólares para resolver los cargos penales presentados por el Departamento de Justicia de EE.UU. en relación con la conspiración de la empresa para defraudar a la FAA en relación con el peligroso avión MAX; las familias están disgustadas por la falta de responsabilidad y justicia. Ver en línea.

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad