Ley 29 de 30 de julio noticias juridicas

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Bricker & Eckler LLP ha incorporado a Rhonda Talford Knight como Directora de Diversidad, Equidad e Inclusión. La Sra. Knight cuenta con experiencia previa como fundadora y directora ejecutiva de The Knight Consulting Group, un recurso de diversidad e inclusión, y ayuda a Bricker a participar en prácticas proactivas diseñadas para empoderar a las mujeres y a las minorías como líderes dentro de la firma y para implementar programas que apoyen acuerdos de trabajo alternativos y atraigan talento diverso.
«Bricker tiene un rico pasado de liderazgo en lo que respecta a la diversidad de género, raza, etnia, religión, orientación sexual y socioeconómica», dijo la Sra. Knight. «Estoy ansiosa por colaborar con los abogados y el personal para llevar los esfuerzos estratégicos al siguiente nivel e invertir en el futuro de la firma».
«Estoy emocionado de unirme a Quarles & Brady», dijo el Sr. D’Arduini. «Es una firma con un profundo conocimiento de la inmigración, respaldada por líderes que entienden que gestionar con éxito las necesidades y los riesgos de inmigración y movilidad de una fuerza de trabajo global es clave para el éxito comercial de nuestros clientes…»

trabajos para el derecho

«La cultura Much permite que cada individuo crezca y se desarrolle, y estoy deseando fomentar nuestra filosofía de que las personas son lo primero como miembro de nuestro equipo de liderazgo senior», dijo la Sra. Halpern. «Estoy orgullosa de formar parte de una firma que entiende el poder de los diversos puntos de vista cuando se trata de construir un lugar de trabajo creativo y colaborativo».
Courtney E. Mayster, presidenta del grupo inmobiliario de Much, se incorpora al comité de dirección. La Sra. Mayster, abogada de bienes raíces comerciales, guía a prestamistas, propietarios e inversores a través de proyectos complejos.
«Las relaciones con los clientes son el corazón de nuestra firma», dijo la Sra. Mayster. «Como miembro del Comité de Dirección, estoy emocionada de liderar los esfuerzos de Much para mejorar la experiencia del cliente y asegurar que continuamos trayendo a nuestros clientes consejos inteligentes y prácticos e ideas innovadoras.»
Mayer Brown nombró a John Nadolenco como socio director de la oficina de la firma en Los Ángeles. El Sr. Nadolenco se unió a Mayer Brown en 1995 y su práctica de litigios civiles y juicios se centra en casos de alto riesgo y defensa de acciones colectivas.

legalnews

La Ley de Prensa fue aprobada bajo la Tercera República Francesa en 1881 por los entonces dominantes Republicanos Oportunistas, que pretendían liberalizar la prensa y promover el libre debate público. La nueva ley barrió una franja de estatutos anteriores, declarando al principio el principio de que «la impresión y la publicación son libres».
Antes de 1881, la legislación francesa contaba con un complejo y poco claro conjunto de leyes que regulaban los comentarios públicos. La calumnia estaba regulada por una espesa jurisprudencia que había crecido a lo largo del siglo, y se habían promulgado numerosas leyes para regular la prensa y la censura pública en distintos momentos durante los regímenes republicanos y monárquicos del siglo XIX. En total, estaban en vigor 42 leyes diferentes que contenían 325 cláusulas distintas de regulación de la prensa, aprobadas a lo largo de 75 años por diez gobiernos diferentes[2] La calumnia contra los funcionarios públicos atacados en sus funciones públicas estaba tipificada como delito en una ley de 1819, pero en 1880 la distinción entre afrentas privadas y públicas no estaba nada clara[3] El libre ejercicio de la palabra publicada estaba además limitado por la onerosa exigencia de obtener una autorización previa del gobierno y depositar una suma de «dinero de precaución».

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Sterling Miller sigue en activo después de todos estos años, y su blog es uno de los mejores: tiene una forma excelente de desglosar temas complejos en ideas sencillas y prácticas, y todo ello con un estilo literario atractivo y accesible.
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