Impugnacion de acuerdos sociales

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Las actas acreditan e informan de los acuerdos sociales adoptados y de la ocurrencia de su aprobación (la existencia de la junta, su válida constitución y su desarrollo), con el fin de acreditar su adopción por los accionistas y el cumplimiento de los requisitos para su validez y eficacia.

En el mismo sentido, la Sentencia del Tribunal Supremo de 5 de febrero de 2007 señala que «los acuerdos sociales son la expresión de la voluntad de la mayoría de los socios emitida en la correspondiente junta en los términos y condiciones previstos en la Ley, mientras que las actas son un mero instrumento de constancia, por razones de seguridad y prueba». Asimismo, la sentencia del Tribunal Supremo de 5 de febrero de 2002 señala que «las actas no son un requisito para la adopción de los correspondientes acuerdos sociales, sino su prueba. Por tanto, tienen un carácter ad probationem y no ad solemnitatem».

Además, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 202.3 de la Ley de Sociedades de Capital, debe entenderse que la no aprobación del acta de la junta general impediría a los administradores de la sociedad ejecutar los acuerdos adoptados. Sin embargo, como ya se ha explicado, la no aprobación del acta no cuestiona la validez de los acuerdos adoptados, por lo que los administradores estarían obligados a ejecutarlos (cumpliendo así la voluntad de la sociedad), aunque no consten en un acta debidamente aprobada, siempre que puedan acreditar la existencia y validez de los acuerdos mediante otras pruebas admitidas en Derecho.

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En el nivel más fundamental, una empresa funciona cumpliendo una serie de normas establecidas en las Leyes de Sociedades. La ley de estas leyes proporciona el «marco» básico en el que deben operar todas las empresas. Estas normas no pueden modificarse. Incluyen, por ejemplo, los requisitos para el nombramiento de los administradores, para la presentación de las cuentas y para los asuntos que deben registrarse en el Registro Mercantil.

Normalmente, cuantos más accionistas tenga, más útil es establecer sistemas estrictos de administración para que todos sepan dónde están. Si se trata de una empresa unipersonal, no hay nadie que pueda discutir la forma en que se gestiona la empresa.

Queremos dejar absolutamente claro aquí que el Registro de Sociedades (Companies House) no tiene ninguna obligación y ciertamente ningún recurso para comprobarlo. Nunca. Por lo tanto, si comete un error, el problema sólo saldrá a la luz cuando algún documento que presente en el Registro Mercantil no deje constancia de lo que se ha hecho, o cuando alguien le demande ante los tribunales. El resultado es que, siempre que cumpla la ley, no tiene que preocuparse de poner los puntos sobre las íes.

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De este modo, las representaciones teóricas como el marco EEOC pueden ser herramientas valiosas para apoyar la resolución de los retos asociados a la innovación facilitada por las tecnologías de la información y la comunicación (HIT), proporcionando ricas fuentes de evidencia para emprender futuras investigaciones, planificaciones de gestión y desarrollo de políticas.

El meta-análisis planificado proporciona una alternativa para derivar estimaciones más precisas y generalizables de los efectos de la intervención; sin embargo, este enfoque requiere la resolución de desafíos analíticos resultantes de las diferencias de diseño que amenazan la validez interna y externa.

resolución de conflictos

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La resolución puede ser sobre casi cualquier tema. Un tema común, porque es requerido por los bancos y las empresas de valores para abrir cuentas, es definir qué personas están autorizadas a actuar en nombre de una corporación. Esta forma de resolución corporativa también es requerida por las agencias de títulos cuando se venden bienes raíces de propiedad corporativa. La forma y la estructura de este documento varían en función del estado en el que esté organizada la corporación.

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