Hay que declarar las indemnizaciones por accidente

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Introducción general a las Directrices sobre accidentes de tráficoTambién puede descargar la versión en PDF de este documento.Esta es la versión 7 de las Directrices sobre accidentes de tráfico. Consulte las versiones anteriores y sus fechas de entrada en vigor más abajo.
Estas Directrices se elaboran en virtud del artículo 10.2 de la Ley, que permite a la Autoridad emitir Directrices sobre accidentes de tráfico con respecto a cualquier asunto autorizado o exigido por la Ley.Cada una de las Partes de las Directrices está autorizada o exigida por un artículo o artículos específicos de la Ley, que se detallan en esa Parte.
Estas Directrices deben leerse junto con las disposiciones pertinentes de la Ley y el Reglamento, y de manera que apoyen los objetivos de la Ley, tal como se describen en la sección 1.3 de la Ley.Una referencia en estas Directrices a un número de días es una referencia a un número de días naturales, a menos que se especifique lo contrario.
Las Directrices apoyan la consecución de los objetivos de la Ley y del Reglamento estableciendo procesos y procedimientos claros, objetivos del régimen y requisitos de cumplimiento. En particular, las Directrices describen y aclaran las expectativas que se aplican a las partes interesadas en el régimen. La Autoridad espera que las partes interesadas cumplan con las partes pertinentes de las Directrices que les corresponden.

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Su empleador tiene la obligación de protegerle e informarle de las cuestiones de salud y seguridad que le afectan. También debe notificar determinados accidentes e incidentes, pagarle la indemnización por enfermedad y concederle tiempo libre por un accidente de trabajo en caso de que lo necesite.
Su empresa debe notificar los accidentes de trabajo graves, las enfermedades y los incidentes peligrosos al Health and Safety Executive for Northern Ireland (HSENI) o al departamento de Salud y Seguridad de su ayuntamiento. Deben informar:
Su empresa debe realizar una evaluación de riesgos y hacer lo necesario para cuidar la salud y la seguridad de los empleados y los visitantes. Esto incluye decidir cuántos socorristas son necesarios y qué tipo de equipos e instalaciones de primeros auxilios deben proporcionarse.
Todos los empresarios (salvo las empresas muy pequeñas) deben llevar un libro de accidentes. Es principalmente en beneficio de los empleados, ya que proporciona un registro útil de lo sucedido en caso de que necesite tiempo de baja laboral o tenga que reclamar una indemnización más adelante. Pero el registro de los accidentes también ayuda a la empresa a ver lo que va mal y a tomar medidas para evitar accidentes en el futuro.

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Si su vehículo está asegurado a «todo riesgo» y desea reclamar el coste de los daños del vehículo a su propia aseguradora, es evidente que deberá notificar los detalles del accidente y presentar una reclamación.
Sin embargo, hay muchas circunstancias en las que la necesidad de notificar un accidente puede no ser tan obvia. Por ejemplo, su vehículo ha resultado dañado en un accidente que no fue culpa suya y la compañía de seguros del otro conductor se encarga de las reparaciones de su vehículo. O bien ha sufrido un accidente en el que su vehículo no ha sufrido daños. En estas circunstancias no hay que reclamar a su propia póliza: ¿sigue siendo necesario dar parte del accidente a su aseguradora?
La respuesta corta a esta pregunta es «Sí» y puede haber algunas consecuencias graves por no informar de un accidente a su aseguradora de automóviles, incluso si usted no tiene intención de hacer ninguna reclamación en su póliza.
Las pólizas de seguros de automóviles son básicamente un contrato entre usted, el titular de la póliza, y la compañía de seguros. Todas las pólizas están sujetas a términos y condiciones que deben ser cumplidos por cada parte. La mayoría de las pólizas exigen que el tomador de la póliza implicado en un accidente informe de las circunstancias a la compañía de seguros, independientemente de que haya una reclamación.

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En el caso de los demás empleados, usted tiene la flexibilidad de decidir si les contrata un seguro. Sin embargo, si esos empleados presentan una reclamación válida, tendrá que indemnizarlos independientemente de si están asegurados o no.Elección de la cobertura del seguroCuando compre o revise la cobertura del seguro de indemnización por accidente de trabajo de su empresa, haga lo siguiente:
La confirmación oportuna de la cobertura del seguro WIC ayudará a evitar lagunas en la cobertura, especialmente cuando el accidente de trabajo se haya producido antes de que se inicie una póliza de seguro WIC válida, por ejemplo, justo después de que haya expirado la antigua póliza de seguro WIC.
Hay siniestros WIC que están cubiertos tanto por la póliza WIC del proyecto como por la del empleador. Esta duplicidad de coberturas puede provocar retrasos y disputas sobre quién debe indemnizar al empleado lesionado o reembolsar al empresario. Las empresas pueden reducir potencialmente las primas de seguro evitando la duplicación de la cobertura.
Si sus empleados sólo están cubiertos por una póliza WIC de proyecto, es posible que se les cobre por no estar asegurados. Esto se debe a que las pólizas WIC de proyecto no cubren algunos casos de lesiones laborales, como las que se producen en el transporte de la empresa o mientras se trabaja fuera del lugar del proyecto.

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