Estatutos de sociedad de responsabilidad limitada

diferencia entre los estatutos y el acuerdo de funcionamiento

Una de las preguntas más comunes de las empresas que empiezan gira en torno a los documentos de gobierno corporativo que se necesitan al constituirse. Tanto si se constituye como una sociedad de responsabilidad limitada (una «LLC») como una sociedad anónima, debe tomarse el tiempo necesario para elaborar y comprender el gobierno corporativo inicial de su empresa, a fin de asegurarse de que está adecuadamente protegido y cumple con las leyes estatales pertinentes.
Hay dos documentos principales que son importantes para las LLC y las sociedades anónimas en el momento de su constitución. El primero es el documento de constitución, ya sea los artículos de incorporación (para una corporación) o el certificado de formación (para una LLC). El segundo documento importante es el documento de gobierno interno de la empresa, ya sean los estatutos (en el caso de las corporaciones) o el acuerdo de funcionamiento (en el caso de las LLC), que establecen los procedimientos básicos de funcionamiento de la empresa.
Independientemente del tipo de entidad que esté formando, tendrá que crear y presentar algún tipo de documento de constitución. Este documento, denominado escritura de constitución en el caso de las sociedades anónimas o certificado de constitución (o certificado de incorporación en algunos estados) en el caso de las SRL, es la presentación inicial, generalmente en la oficina del secretario de estado del estado en el que se ha constituido, que da forma a la empresa una vez aceptada por el gobierno. Dependiendo de su estado de constitución, el documento de constitución puede rellenarse y presentarse en línea. Si no es así, debe investigar cuidadosamente los requisitos del documento de constitución en el estado de constitución elegido antes de presentarlo, ya que si no se cumplen los requisitos, el documento de constitución será rechazado.

¿son necesarios los estatutos para una sociedad anónima?

18 de abril de 2017 por Trembly Law ¿Sabías que tus acuerdos operativos y estatutos pueden ser una forma importante de proteger tu empresa y aclarar tus objetivos? Ambos tipos de documentos pueden ser una forma crítica de protegerse contra los riesgos y de poner a todos en la misma página. Puede ser tentador copiar y pegar los documentos de otra persona o crearlos usted mismo, pero este tipo de tarea requiere un abogado empresarial con experiencia.
Hay tantos pasos diferentes en la creación de una empresa que puede parecer abrumador o fácil saltarse algunos de los más importantes. Una de las cosas más importantes que debe entender son los estatutos de la empresa. Estos se refieren simplemente a las normas internas de su organización. Ayudan a garantizar que su empresa funcione sin problemas y que tenga una estructura clara para el negocio. Estas normas fundamentales describen cómo funcionará todo el mundo dentro de la empresa, incluidos los ejecutivos, los accionistas y los empleados.
Los estatutos corporativos son específicos de las C Corps o S Corps, pero un acuerdo operativo puede servir para propósitos similares para una sociedad de responsabilidad limitada. En el caso de que aún no haya incorporado a su empresa, la creación de reglas de funcionamiento no es ciertamente obligatoria, pero puede ser muy recomendable.

estatutos o acuerdo de funcionamiento

Los modelos de estatutos para la LLC deben contener características esenciales, como la estructura de gestión y las funciones y responsabilidades de cada miembro de la LLC. Debería utilizar un acuerdo de funcionamiento en los siguientes casos:
Los acuerdos operativos no son obligatorios en la mayoría de los estados, pero debería crear uno para gestionar eficazmente su negocio. Se trata de un documento puramente interno, y no tiene que presentarlo a las autoridades estatales. Esencialmente, es el documento principal que rige su LLC. Además, los acuerdos operativos detallan cómo se pagará a los miembros y el modelo de compensación general dentro de la empresa.
Los acuerdos operativos no deben confundirse con los artículos de organización, que es el documento principal que registra su LLC. Usted presentará sus artículos de organización cuando cree la LLC y pagará las tasas de presentación necesarias.
Las leyes estatales también pueden imponer disposiciones que deben incluirse en el acuerdo para garantizar un proceso de gestión sin problemas. Todos los miembros deben tener una copia del acuerdo y hacer cualquier pregunta sobre las disposiciones que no tengan claras sobre el acuerdo. Las siguientes partes pueden solicitar un acuerdo de funcionamiento:

estatutos de la sociedad anónima pdf

El primero es el documento de constitución. En el caso de una LLC, se trata del certificado de constitución, también llamado acta de constitución o certificado de organización. Para una corporación, son los artículos de incorporación.
Muchos estados no exigen que una LLC presente un acuerdo de funcionamiento ante una agencia estatal, pero aun así debe ajustarse a las leyes estatales. Se recomienda que los propietarios -o miembros- creen un acuerdo de funcionamiento porque ayuda a evitar malentendidos en la gestión y aumenta la protección de la responsabilidad limitada de la empresa.
Todos los miembros de una LLC celebran un contrato cuando crean un acuerdo de funcionamiento, que rige los asuntos internos de la empresa. Los miembros suelen tener una gran flexibilidad en la forma de gestionar la LLC.
Los estatutos de la corporación son similares a un acuerdo operativo, ya que determinan cómo la junta directiva de la corporación gobernará el negocio. Dependiendo del número de accionistas que la sociedad prevea tener y de la complejidad del negocio, los estatutos pueden ser simples y sencillos o muy complejos.

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