Estatuto de los trabajadores descansos

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En algunos casos, un empleado puede tener que hacer esta pausa de forma diferente. Por ejemplo, si ocurre algo inesperado en el trabajo y fuera del control del empresario, como un accidente. Por ejemplo, la pausa puede hacerse en dos pausas distintas de 10 minutos.

Un empleado debe tener al menos 11 horas de descanso ininterrumpido entre la finalización del trabajo y el comienzo del trabajo del día siguiente. Si esto no es posible (por ejemplo, si hay una emergencia en el trabajo), el empresario debe tomar medidas para que el empleado descanse lo suficiente.

Si un empleado tiene que perderse una pausa de descanso por razones de trabajo (por ejemplo, si hay una emergencia en el trabajo o si se cambia de turno), su empleador debe asegurarse de que la pausa se tome de otra manera. Esto se conoce a veces como «descanso compensatorio».

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En marzo de 2014, Sean Caldwell acudió a la primera manifestación en Filadelfia de la Lucha por 15 dólares, la campaña nacional para aumentar el salario mínimo y ayudar a los trabajadores de la comida rápida -que ganan uno de los salarios medios más bajos del país- a formar un sindicato por primera vez. Caldwell, veterano del ejército y estudiante universitario, que tenía 35 años, llevaba casi dos años trabajando como conserje en el turno de mañana en un McDonald’s del norte de Filadelfia. Cuatro días a la semana, limpiaba cubas de freír, descargaba camiones de reparto y fregaba y reponía el restaurante. Ganaba 8 dólares la hora.

En la manifestación, Caldwell repartió volantes y sostuvo un cartel de cartón que pedía a los conductores que tocaran la bocina en apoyo de «15 dólares y un sindicato». Esa noche se vio en la televisión en las noticias sobre la protesta. Una semana más tarde, Caldwell llegó al trabajo con dos horas de retraso para su turno de las 6 de la mañana, después de haber estado con su hija en urgencias pasada la medianoche. Intentó llamar para decir que llegaría tarde, pero nadie contestó al teléfono y no había forma de dejar un mensaje.

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La Ley de Regulación Salarial protege a los asalariados de las prácticas injustas en materia de remuneración. Esta sección responde a las preguntas más frecuentes en relación con lo siguiente: regulaciones de los días de pago, cheques finales, descansos y períodos de comida, vacaciones y días festivos pagados, y discriminación sexual.

Algunas cuestiones no están reguladas por el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Tennessee.  En los casos en los que el departamento no tiene jurisdicción, se suelen remitir al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL), a la Comisión de Derechos Humanos de Tennessee o a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).

Todos los empleadores privados con seis o más empleados deben registrarse y utilizar E-Verify o solicitar y mantener uno de los documentos de identidad/autorización de empleo enumerados de un empleado recién contratado o no.

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La República Italiana (Repubblica italiana) nació en 1946, tras la caída del régimen fascista en 1943, y como resultado de un referéndum sobre la Monarquía en 1946. La Constitución italiana fue aprobada por el Parlamento en diciembre de 1947 y entró en vigor el 1 de enero de 1948.

El país está organizado como un Estado centralizado, dividido en regiones, provincias y municipios. Sicilia, Cerdeña, Alto Adigio (región de habla alemana) Valle de Aosta (región de habla francesa) y Friuli (región con minorías eslavas) tienen estatutos especiales.

El Legislativo se compone de dos cámaras, el Senato (315 escaños) y la Cámara (630 escaños), sin ninguna diferencia sustancial en cuanto a competencias.    Además, quien ha sido Presidente de la República es senador de derecho y de por vida, salvo que renuncie al nombramiento. Asimismo, el Presidente de la República puede nombrar senadores vitalicios a cinco ciudadanos que hayan aportado honor a la Patria por sus destacados logros en los ámbitos social, científico, artístico y literario (art. 59 de la Constitución). Tanto la Cámara de Diputados como el Senado de la República son elegidos por cinco años.

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