Cuanto es el sueldo minimo

salario mínimo nacional

Los empleadores generalmente tienen que pagar a los trabajadores el salario mínimo más alto prescrito por las leyes federales, estatales o locales. En enero de 2020,[actualización] había 29 estados y D.C. con un salario mínimo superior al mínimo federal.[8]: 1 [9] Esto hace que casi el 90 % de los trabajadores con salario mínimo de Estados Unidos ganen más de 7,25 dólares.[8] El salario mínimo efectivo a nivel nacional (el salario que gana el trabajador medio con salario mínimo) es de 11,80 dólares en mayo de 2019. Este es el más alto que ha sido desde al menos 1994, el primer año en que los datos del salario mínimo efectivo estuvieron disponibles[8]: 1

En 2019, 1,6 millones de estadounidenses ganaron un salario mínimo federal o por debajo de él, es decir, un 1% de los trabajadores y menos del 2% de los que cobran por hora. Menos de la mitad trabajaba a tiempo completo, casi la mitad tenía entre 16 y 25 años; y más del 60% trabajaba en el sector del ocio y la hostelería, y muchos de ellos recibían propinas además de su salario por hora. No existían diferencias significativas entre grupos étnicos o raciales, pero las mujeres tenían el doble de probabilidades de ganar el salario mínimo o menos[16].

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* La legislatura del estado de Alabama aprobó una ley en marzo de 2016, poco antes de que la ordenanza entrara en vigor, que impide a los gobiernos locales adoptar salarios mínimos superiores al salario mínimo del estado.

* La legislatura del estado de Alabama aprobó una ley en marzo de 2016, poco antes de que la ordenanza entrara en vigor, que impide a los gobiernos locales adoptar salarios mínimos superiores al salario mínimo del estado. La ordenanza de la ciudad establece un salario mínimo con propinas del 50% del salario mínimo habitual de la ciudad.

El salario mínimo con propinas de Flagstaff aumentará gradualmente durante un periodo de 10 años hasta que se iguale al salario mínimo normal en 2026. En ese momento, los empleados con propinas recibirán el salario mínimo regular antes de las propinas.

La ley otorga al gobernador la capacidad de suspender temporalmente las subidas en caso de que se prevea un déficit presupuestario superior al 1% de los ingresos anuales, o debido a una recesión económica. La indexación de la inflación no puede superar el 3,5% en un año determinado. Las pequeñas empresas (las que tienen 25 o menos empleados) tendrán un año más para cumplir la ley.

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Cinco estados no han adoptado un salario mínimo estatal: Alabama, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur y Tennessee. Dos estados, Georgia y Wyoming, tienen un salario mínimo inferior a 7,25 dólares por hora. En estos siete estados se aplica el salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora.

1 Samoa Americana: La Ley de Salario Mínimo Justo de 2007 (Ley Pública 110-28) establece las tarifas del salario mínimo en Samoa Americana y prevé aumentos adicionales del salario mínimo de 0,50 dólares por hora cada año el 25 de mayo, hasta alcanzar el salario mínimo generalmente aplicable en Estados Unidos. Las tarifas salariales se fijan para sectores concretos, no para la ocupación concreta de un empleado. Las tarifas son mínimas; un empresario puede optar por pagar a un empleado una tarifa superior a la de su sector.

2 California: Los aumentos programados del salario mínimo se retrasan un año para las empresas con 25 o menos empleados. La tasa aumenta a 10,50 dólares por hora a partir del 1/1/2018 y se incrementa en incrementos de 1 dólar anualmente hasta alcanzar los 15 dólares a partir del 1/1/2023

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El Salario Mínimo Nacional y el Salario Nacional para Vivir en el Reino Unido se aplican a los trabajadores de Irlanda del Norte. Estos salarios mínimos son la tarifa horaria que los trabajadores deben recibir de sus empleadores en función de su edad o de si son aprendices.

*Los aprendices menores de 19 años o mayores de 19 años que estén en el primer año de su aprendizaje tienen derecho a una tarifa horaria mínima de 4,15 libras por hora (esta tarifa no se aplica a los aprendizajes de nivel superior).

Si un trabajador tiene derecho a percibir el Salario Mínimo Nacional o el Salario Nacional para Vivir, debes pagarle al menos la tarifa a la que tiene derecho por las horas de trabajo a las que tiene derecho. No puede llegar a un acuerdo con un trabajador para pagarle menos del salario mínimo.

Tiene que saber cuál es el salario mínimo que se aplica a un trabajador, en función de su derecho al inicio de cada período de referencia salarial. El salario mínimo que se aplica a un trabajador es el que le corresponde el primer día del periodo de referencia salarial. Para más información sobre los periodos de referencia salarial, consulte el periodo de referencia salarial del Salario Mínimo Nacional y del Salario Digno.

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