Convenio enseñanza no reglada salario

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El procedimiento acelerado significa que el tiempo necesario para un procedimiento de reconocimiento es menor que el habitual. Las empresas pueden solicitar el procedimiento acelerado para la entrada de trabajadores cualificados de terceros países. Para ello, la empresa celebra un acuerdo con la oficina central de inmigración competente. La oficina de inmigración competente solicita el procedimiento de reconocimiento. Actúa como punto de contacto central para la empresa y la autoridad competente. Para un procedimiento acelerado son necesarios ciertos requisitos previos. Un procedimiento acelerado puede significar que la duración del procedimiento de reconocimiento se acorte a dos meses. La coordinación por parte de la oficina central de inmigración significa que el procedimiento de visado también puede acelerarse.
Un periodo de adaptación es una medida de compensación para las profesiones reguladas. Un individuo se forma en las áreas que le faltan para el reconocimiento de una cualificación profesional extranjera. El éxito de la participación permite al individuo compensar las diferencias sustanciales con respecto a la profesión de referencia alemana. Así, el individuo puede seguir recibiendo el pleno reconocimiento de su cualificación profesional extranjera.

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En esta página se expone información para las juntas directivas y los administradores sobre los aumentos salariales del personal no docente y la financiación de dichos aumentos. Las nuevas tarifas salariales son el resultado de la liquidación de los convenios colectivos del personal no docente en noviembre de 2019.
*Este ejemplo puede aplicarse a los auxiliares docentes financiados por diferentes fuentes, por ejemplo, ORS / IWS, ya que, independientemente de la fuente de financiación, si estas funciones son pagadas por la escuela, se incluirán en el cálculo de la financiación adicional.Gerente de oficina que gana $ 24,70 por hora y aumenta a $ 25,44 por hora (un aumento de $ 0,74) La escuela cubre los primeros 44 centavos por hora y el Ministerio proporciona 30 centavos por hora de financiación adicional.

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Primero. -Ordenar la inscripción de dicho Convenio Colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
En los Convenios de ámbito inferior que puedan negociarse a partir de la firma del presente Convenio, quedarán expresamente excluidos de su negociación: el período de prueba, la clasificación de las categorías profesionales, las modalidades de contratación, salvo en los aspectos de adaptación al ámbito empresarial, el régimen disciplinario y las normas mínimas de seguridad e higiene en el trabajo y la movilidad geográfica.
Se verán afectadas por este Convenio todas las empresas privadas dedicadas a la impartición de enseñanzas no regladas, ya sean presenciales, a distancia, semipresenciales o en línea. Quedan expresamente excluidas del ámbito de aplicación de este Convenio las empresas autorizadas a impartir alguna de las enseñanzas contempladas en la Ley Orgánica 2/2006 de Educación.

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Todas las funciones de los profesores exigidas por el empleador deben estar dentro del horario de trabajo regulado. Como profesor en Suecia, no tiene un número predeterminado de «horas lectivas» específicas, ya que la enseñanza conlleva muchas otras tareas importantes.
Las horas no reguladas son gestionadas y distribuidas a lo largo del año por el trabajador. El tiempo de trabajo no regulado se destina al trabajo previo y posterior a la enseñanza, al contacto espontáneo con los alumnos y los padres y a una cierta cantidad de desarrollo profesional en el trabajo.
Parte de este sistema de no regulación consiste en garantizar que no se trabaje demasiado. No hay horas extras pagadas dentro de estas horas no reguladas. Dado que usted, como empleado, gestiona su propio tiempo no regulado, es responsable de garantizar que no trabaje demasiado. Si trabaja demasiadas horas, no tiene derecho a una compensación por horas extraordinarias.

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