Comisión ejecutiva de la comisión interministerial de retribuciones
Contenidos
comité de nombramientos
se ocupa de la elección y destitución de los miembros del Consejo; prepara las decisiones en materia de personal que debe tomar el Consejo de Administración, como la planificación de los recursos humanos, el nombramiento y la destitución de los miembros del Consejo Ejecutivo y el sistema de su compensación y remuneración; nombra y destituye a los presidentes y a los demás miembros de la dirección de todos los mercados nacionales; propone ajustes en la estructura de la remuneración del Consejo de Administración; determina las compensaciones y remuneraciones fijas y variables de los miembros del Consejo Ejecutivo; revisa periódicamente las medidas adoptadas para retener y promover a los altos directivos, así como aprueba por parte de la patronal el concepto y la estrategia del plan de bienestar del personal en Suiza y recibe su estado financiero de fin de año con fines informativos.
y se encarga, entre otras cosas, de las siguientes funciones y competencias: preparar los asuntos empresariales que se someten a la atención del Consejo de Administración, examinar los posibles candidatos a la elección del Consejo de Administración y como Presidente del Consejo Ejecutivo Corporativo, determinar la remuneración de los miembros del Consejo de Administración y del Consejo Ejecutivo Corporativo, supervisar las actividades de la Auditoría Interna Corporativa y ocuparse de los asuntos empresariales de importancia fundamental, en la medida en que no sean competencia del Consejo de Administración.
comité de compensación ppt
Según los Estatutos, el Consejo de Administración es responsable de la gestión de la Sociedad y está compuesto por un máximo de 12 miembros, nombrados y destituidos por la Junta General de Accionistas. El Consejo se encarga de la dirección general de la empresa, la gestión, la dirección y el rendimiento de la empresa y sus negocios.
El Reglamento del Consejo especifica que, además de las responsabilidades del Consejo de Administración en virtud de la legislación aplicable y de los Estatutos, el Consejo de Administración es responsable de ciertas categorías de decisiones enumeradas.
De acuerdo con el Reglamento del Consejo, el Consejo de Administración delega la gestión diaria de la empresa en el Director General, quien, con el apoyo del Comité Ejecutivo, toma las decisiones relativas a la gestión de la empresa. Sin embargo, el CEO no puede realizar transacciones que formen parte de las responsabilidades clave del Consejo de Administración, a menos que estas transacciones hayan sido aprobadas por el Consejo de Administración.
El Comité de Auditoría hace recomendaciones sobre la aprobación de los estados financieros anuales y las cuentas trimestrales y semestrales, apoya al Consejo en el nombramiento de los auditores externos y garantiza la correcta dirección de las actividades de auditoría.
carta del comité de compensación
“Todos estamos preocupados por el coste de la energía. Nuestras facturas son demasiado elevadas y hemos tomado decisiones difíciles para afrontar los retos del sector, centrándonos en la reducción del coste de la energía”, dijo.
“Vamos a realizar una auditoría forense de algunos de nuestros sistemas y procedimientos en KPLC. Estamos trabajando conjuntamente a nivel interministerial para reducir las pérdidas del sistema, incluido el robo de energía. Abordaremos todos los retos que suponen el traslado de costes innecesarios a los consumidores”. dijo,
El equipo multiinstitucional formado por el DCI, el Centro de Información Financiera (FRC), la Autoridad de Recuperación de Activos y otros organismos de investigación se reunirá para investigar las alarmantes pérdidas del sistema dentro de la KPLC, las prácticas de contratación, el uso de información privilegiada, los conflictos de intereses y las transacciones sospechosas que implican al personal de la KPLC y a otras personas.
“Durante un tiempo, la KPLC ha estado funcionando con pérdidas, y todos los indicadores apuntan a la ineficacia de los Acuerdos de Compra de Energía (PPA), que han dejado a la empresa muy endeudada, mientras que, irónicamente, paga por los excesos de energía que no necesita en los acuerdos de toma de posesión o pago, atribuidos a las malas negociaciones y a los intereses creados”, dijo.
responsabilidades de la comisión de retribuciones
Al principio de la reunión, el Consejo guardó un minuto de silencio a petición de Noruega para conmemorar el fallecimiento de John Ruggie, antiguo Representante Especial del Secretario General de las Naciones Unidas sobre los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas comerciales.
En el diálogo interactivo reforzado sobre Sudán del Sur, Michelle Bachelet, Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, acogió con satisfacción la intención del Gobierno, expresada durante el diálogo reforzado, de colaborar con todas las partes interesadas en la plena aplicación del Acuerdo de Paz Revitalizado y en la resolución de los problemas de derechos humanos. Compartió su profunda preocupación por los altos niveles de violencia atribuidos a las milicias comunitarias, que siguen afectando a civiles inocentes, amenazan la estabilidad del país y ponen en peligro las perspectivas de una paz duradera.
Nicholas Haysom, Representante Especial del Secretario General para Sudán del Sur y Jefe de la Misión de las Naciones Unidas en Sudán del Sur, dijo que seguían existiendo muchos problemas, pero señaló que los avances eran fundamentales para la mejora general de la situación política, de seguridad y de derechos humanos en Sudán del Sur. El alto el fuego acordado en el Acuerdo de Paz Revitalizado se ha mantenido en gran medida y ha dado lugar a una disminución significativa del número de víctimas civiles a manos de las partes en conflicto desde septiembre de 2018.