Artículo 3221 de la ley del impuesto

3111(b)

Nota: Para acceder a los Estatutos Anotados de Kansas que han sido autentificados de acuerdo con la ley, consulte los volúmenes impresos actuales de los Estatutos Anotados de Kansas y los volúmenes impresos actuales del Suplemento Acumulativo de los Estatutos Anotados de Kansas publicados por la Oficina del Revisor de Estatutos.
79-32,107 – Multas e intereses por incumplimiento, excepción a la imposición de multas por ciertos pagos insuficientes; incumplimiento del empleador en la deducción y retención; incumplimiento en la recaudación, contabilización y pago del impuesto; intentos de evadir o eludir el impuesto.
79-32.177 – Crédito contra el impuesto por hacer que ciertos bienes utilizados en el comercio o la empresa o mantenidos para la producción de ingresos sean accesibles o utilizables en el empleo de personas con una discapacidad; importe; traslado a ejercicios fiscales posteriores.

Acuerdo de doble imposición de alemania

Esta página ofrece información sobre los acuerdos de doble imposición de Alemania y otras publicaciones relacionadas con el país sobre los acuerdos de doble imposición. Puede acceder a los textos originales a través de nuestro sitio web en alemán.
Con su legislación fiscal, Alemania pretende evitar tanto la doble imposición como la doble no imposición de particulares y empresas. Todo el mundo tiene que pagar la parte de impuestos que le corresponde: en su lugar de residencia o en el lugar donde realiza sus actividades empresariales.
Los acuerdos de doble imposición distribuyen los derechos fiscales entre los países. Sin embargo, no crean nuevas demandas de ingresos. Por el contrario, en caso de que existan derechos de ingresos contrapuestos, asignan el derecho de imposición a uno solo de los países implicados, con el fin de evitar la doble imposición.
El Ministerio de Hacienda alemán no asume ninguna responsabilidad por los errores u omisiones en los textos de los acuerdos aquí presentados. Las versiones publicadas oficialmente en el Boletín Oficial del Estado ( Bundesgesetzblatt ) son siempre los textos autorizados.

Explicación técnica del tratado fiscal entre ee.uu. y alemania

igual a la doceava parte del «salario» máximo anual actual, tal como se define en la sección 3121 del Código de Impuestos Internos de 1954, si es mayor, para cualquier mes posterior al mes en que esta disposición
Enmienda introducida por la sección 4 de Pub. L. 89-212 efectiva sólo con respecto a los meses naturales posteriores al mes en que se promulgue la Pub. L. 89-212 se promulga (septiembre de 1965), y la enmienda por la sección 5(c) de Pub. L. 89-212 efectiva sólo con respecto a la compensación pagada por los servicios prestados después de Sept.
de dicho Código y la sección 7005(a) de esta Ley,) y las indemnizaciones (tal como se definen en la sección 3231(e) del Código de Impuestos Internos, determinadas sin tener en cuenta la frase del párrafo (1) del mismo que comienza

Ley del impuesto sobre la renta de alemania

Además de otros impuestos, se impone a todo empleador un impuesto especial, con respecto a los individuos que tenga a su cargo, igual al porcentaje aplicable de la remuneración pagada durante cualquier año natural por dicho empleador por los servicios prestados a éste. A los efectos de la frase anterior, el término «porcentaje aplicable» significa el porcentaje igual a la suma de los tipos impositivos vigentes en virtud de las subsecciones (a) y (b) del artículo 3111 para el año natural.
Además de otros impuestos, por la presente se impone a todo empleador un impuesto especial, con respecto a tener personas en su empleo, igual al porcentaje determinado en virtud de la sección 3241 para cualquier año natural de la compensación pagada durante dicho año natural por dicho empleador por los servicios prestados a dicho empleador.
2001-Subsec. (b). Pub. L. 107-90, § 204(a), modificó el título y el texto del apartado (b) en general. Antes de la enmienda, el texto decía lo siguiente: «Además de otros impuestos, por la presente se impone a todo empleador un impuesto especial, con respecto a tener individuos en su empleo, igual al 16,10 por ciento de la compensación pagada durante cualquier año calendario por dicho empleador por servicios prestados a dicho empleador.»

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